Elkhedma

معايير الانتقاء لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة الجديدة

تعديل معايير الانتقاء لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة:

تعديل معايير الانتقاء لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة
معايير الانتقاء لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة

تم اعتماده على أساس 30 نقطة بدلا من 20 نقطة كما يلي: ( الجريدة الرسمية رقم 13 لسنة 2020 الصفحات 13 و 14 )

  • تطابق الشهادة: 06 نقاط.
  • مسار الدراسي: 07 نقاط.
  • التكوين المكمل: 02 نقطة.
  • الخبرة المهنية: 06 نقاط.
  • أقدمية الشهادة: 05 نقاط.
  • الأشغال والدراسات: 01 نقطة.
  • المقابلة: 03 نقاط.

التفاصيل:

التنقيط في المسابقة على أساس الشهادة يكون طبقا للمنشور الصادر الجريدة الرسمية الوزارة الاولى، المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 13/2020 01/03/2020 حيث تم تعديل المعايير فيما يلي :

1- تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة من 0 نقطة إلى 6 نقطة

بحيث يكون ترتب التخصصات حسب الأولوية التي تحددها الإدارة و تمنح كما يلي:

  1. التخصص الأول 6 نقاط.
  2. التخصص الثاني 4 نقاط.
  3. التخصص الثالث 3 نقاط.
  4. التخصص الرابع 2 نقطة.
  5. التخصص الخامس 1 نقطة واحد.

2- مسار الدراسة والتكوين معدل السنة الأخيرة من (0 إلى 7 نقاط)

يتم تنقيط المسار أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة و تنقط كما يلي:

  1. المعدل من ـ (10الى 10.99) 1 نقطة.
  2. المعدل من ـ (11الى 11.99) 2 نقاط.
  3. المعدل من ـ (12 إلى 12.99). 3 نقاط.
  4. المعدل من ـ (13 إلى 13.99) 4 نقاط.
  5. المعدل من ـ (14 إلى 14.99) 5 نقاط.
  6. المعدل من – ( 15 الى 15.99) 6 نقاط.
  7. معدل يساوي أو يفوق (16/20) ….. ال 7 سبع نقاط.

✳️خريجوا المدارس العليا يستفيدون من 2 نقطتين اضافيتين
✳️الاوائل في الدفعات يستفيدون من 1 نقطة اضافية

     فيما يخص المترشحين الحائزين على درجة الماجستير يتم التنقيط كما يلي

  • 03 نقاط لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا.
  • 2.5 نقاط لتقدير حسن أو مشرف.
  • 02 نقاط لتقدير قريب من الحسن.
  • 1.5 نقطة نقاط لتقدير مقبول.

3- التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس الاختصاص من 0 نقطة إلى 02 نقطة

  • تمنح 0,25 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل (لا تتجاوز نقطتين).

4- الأشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس تخصصه من 0 نقطة إلى 01 نقطة

أي بحث أو كتاب أو دراسة تم نشرها في مجلة وطنية أو أجنبية متخصصة تمنح لك 0.5 نقطة لكل إصدار (لا تتجاوز 1 نقطة).

5- الخبرة المهنية للمترشح من 0 نقطة إلى 06 نقاط

  • الخبرة المهنية المكتسبة في الإدارة العمومية المنظمة للشهادة تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 06 نقاط)

لاسيما:
عقود المساعدة على الادماج المهني DAIP
الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات PID
الادماج المهني
صفة متعاقد vacation

  • الخبرة المهنية المكتسبة في إدارة أو هيئة عمومية أخرى تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 04 نقاط).
  • الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 03 نقاط).
  • الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله تمنح نقطة 0.5 عن كل سنة خبرة في (لا تتجاوز 02 نقاط).
  • الخبرة المهنية المكتسبة 0.25 عن كل سنه للمتعاقدين بتوقيت جزئي.

6- تاريخ الحصول على الشهادة من 0 نقطة إلى 05 نقاط:

يتم تقييم أقدمية الشهادة بالنسبة إلى تاريخ فتح المسابقة تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة (لا تتجاوز 05 نقاط).

7- نتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء من 0 إلى 03 نقاط

 القدرة على التلخيص و التحليل 01 نقطة واحدة.
 القدرات و المؤهلات الخاصة 01 نقطة واحدة.
 القدرة على التواصل 01 نقطة واحدة.

يتم الفصل بين المترشحين في حالة تساوي النقاط بالاخذ بعين الاعتبار كل من:
الاكبر سنا
الحالة العائلية
ذوي الاحتياجات الخاصة القادرون على اداء المهام
ذوو الحقوق
Previous post
اعلان توظيف لـ 323 منصب بمحو الامية
Next post
التسجيلات في المسابقة الوطنية للالتحاق بالمدرسة الوطنية للإدارة – دورة 2020 ENA

Laisser un commentaire